返回主站|設為首頁|加入收藏|聯系我們 歡迎來到國家電投集團廣西電力有限公司!

轉變觀念大討論

廣西公司召開7月份中心組(擴大)學習暨“轉變觀念大討論”交流會議

發稿時間:2017年07月27日 通訊員:陳超 來源:黨群工作部 字體:【

7月26日下午,廣西公司召開7月份中心組(擴大)學習暨“轉變觀念大討論”交流會議。會議由公司執行董事、黨委書記、總經理毛國權主持。公司副總經理王凱、殷繼明,總工程師胡在春,助理總經理、副總會計師及各部門負責人參加了會議。

會上,與會人員認真學習了中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和《國家電力投資集團公司加強總部作風建設5項措施》。會議要求,公司各級黨委要認真貫徹落實意識形態工作責任,強化黨管宣傳、黨管意識形態,牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權;各單位、各部門要嚴格貫徹落實集團公司加強總部作風建設5項措施精神,轉變工作作風、嚴格各項紀律。隨后,公司黨委班子成員逐一進行了“轉變觀念大討論”交流發言。

胡在春圍繞“四轉四立”暢談了對轉變觀念的理解和感受,對分管領域存在的問題進行了詳細闡述,重點強調抓安全、查隱患、落實“兩快一穩”的重要性,提出了要高度關注儲能裝置的工程應用及積極穩妥發展海上風電的建議。

殷繼明以金紫山風電開發的成功經驗為例,詳細闡述了思想觀念在推動企業發展中的重要作用,深入剖析了工作標準不高、精嚴細實存在差距等問題,從提高能力素質、錘煉黨性修養、加強制度建設三個方面對分管領域提出要求。

王凱在發言中指出,轉變觀念是廣西公司搶抓機遇、彎道超車的必然選擇,領導干部要做解放思想、轉變觀念的表率;在項目發展中要破除保守等靠的思想,堅持不懈、久久為功;要進一步強化對標管理和KPI績效管理,解決慵懶散問題,激發公司發展動力。

毛國權在發言中對公司發展優劣勢及干部職工思想觀念與公司發展不相適應的七個方面具體表現進行了客觀深入的分析,對加快公司在桂中地區發展布局提出了要求。毛國權要求,各支部要扎實組織好大討論活動,全體員工要主動轉變觀念,認真查找自身存在的問題和不足,不斷提升能力素質,推動公司持續健康發展。

[打印文章] [添加收藏]
日本一道本一二三区免费