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轉變觀念大討論

北部灣熱電公司召開轉變觀念大討論部署動員會

發稿時間:2017年07月21日 通訊員: 來源: 字體:【

6月27日,北部灣熱電公司召開轉變觀念大討論部署動員會,公司領導、管理崗位人員、生產一線員工代表參會。會議宣貫了北部灣熱電公司轉變觀念大討論活動方案,對開展以“轉變觀念、凝聚共識、合力發展”為主題的大討論活動進行周密的部署安排。

會議指出,北部灣熱電公司目前正面臨各種困難,包括投資、工程建設、發展以及各項政策變化等,正值開展轉變觀念大討論活動的最好時機,只有理清思路、謀篇布局、砥礪前行、加快發展、苦練內功、夯實基礎、凝心聚力、共建和諧,才能助力公司走出困境、實現安全生產年度目標。

會議強調,公司全體員工都要按照“四轉四立”要求,一是切實轉變酒香不怕巷子深、安于現狀、得過且過的觀念,認真負責維護現有熱用戶的同時,積極主動開發新的熱用戶;二是在公司行政、生產管理上轉變管理粗放的觀念,在工程建設、計劃經營等方面轉變盲目冒進的觀念;三是在如何穩住安全生產、積極開發新能源方面轉變固步自封、不思進取的觀念;四是在生產計劃、指標考核等方面轉變標準不高、自我滿足的觀念;五是面對公司中層干部、多崗位緊缺的局面時,在履職盡責方面要樹立“敢為”“敢位”、“善為”“善位”、“有為”“有位”、“能為”“能位”精神。

會議要求,各部門根據企業經營情況、結合部門工作實際,切實做好提質增效、降本增效、轉變觀念的內部討論;公司在七月份組織全體員工開展轉變觀念大討論,各部門要在會議上總結匯報各部門降本增效、提質增效的具體措施,確保此次轉變觀念大討論活動取得實效。

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